女孩 武汉黄陂:重点打造好长江科学城等三个科教核心区


女孩 武汉黄陂:重点打造好长江科学城等三个科教核心区
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女孩 武汉黄陂:重点打造好长江科学城等三个科教核心区

随着黄陂区经济快速发展 , 传统产业升级转型 , 新经济、新业态不断涌现 , 重大项目连续开工 , 武汉“第三极”飞速发展 , 对科技资源和人才支撑相应提出了更高要求 。 推动大学+” (以大学为中心的协同创新发展)发展战略 , 打造属于自己的一流科教资源和渠道 , 构建高素质人才培养体系 , 为今后的发展提供源源不断科技智力支撑 , 成为发展的当务之急 。
【女孩|武汉黄陂:重点打造好长江科学城等三个科教核心区】
目前黄陂区经济虽然在快速增长中 , 但经济结构调整的目标还没有完全实现 , 如果没有科技创新能力的全面提升 , 就不能更好的优化经济结构 , 提升临空港综合实力 。 所以 , 需要大力增加科技创新实力 , 在打造现代产业上实现更大突破 , 在聚焦创新资源上实现更高效率 , 在提升城市品质上实现更高水平 , 努力实现更好更快发展 , 让未来的黄陂成为名副其实的大学之城、科教新城、创新之城!
高校数量少科技支撑远远落后于武汉平均水平 。 与江夏区21所高校相比 , 黄陂区港高校数量明显较少(目前高校总部只有武汉文理学院和武汉海事职业学院2所) 。 当前科教建设缺乏人才智力支撑 , 产业集群与高校之间的有机对接的现象很少 , 与未来经济社会发展的要求不相衬 , 也不能满足未来国家级新区和国家级临空开发区建设的要求 。
(一)制定涵盖短、中、长期的“大学+”战略 , 对接好省内科教资源 , 大力增强本地科教实力 。 我们要做好增强科教实力的顶层规划 , 制定完整的“大学+”发展战略 , 把科教资源作为未来黄陂区发展的重心 , 提高到招商引资同等重要的地位 。 我们要提前规划 , 区域布局上重点打造好长江科学城、盘龙科教城、前川科教城为主的三个科教核心区 , 形成未来科教资源密集的“铁三角” , 并辐射带动全区 。
要在短期内大力引进智力和资源 , 搞好中长期规划 , 建立集中连片的高校区、研究院和协同创新区 , 利用政策引导鼓励企业与本地高校的合作 , 让更多的高校成果在本地落地转化 。 在培植本土的科教资源方面 , 在用地上重点倾斜 , 结合土地规划编制和调整 , 建议长江科学城安排在三里街道或鲁台大潭 , 选择集中成片、风景优美、交通区位优势明显的地方 , 舍得把最好的土地拿出来建新校区 。 结合黄陂职业技术学校搬迁和前川街道的旧城改造 , 构建未来科教发展空间格局 。
(二)建设高校研究院 , 引进高水平的联合实验室 , 建设一批新型智库 , 让企业级研发中心遍地开花 。 我们要根据总体战略 , 合理规划和建议 。 要与相关领域专家学者充分沟通 , 引进智力资源 , 广泛征求意见 , 得出合理结论 , 对于如何开展“大学+”战略 , 增强科教创新实力 , 夯实人才基础提出建议 。 奖励企业与高校建立联合研究院、实验室和研发中心 , 适当引进一两所国际一流大学 , 采用昆山杜克大学等办学模式 , 合作办学或建设研究院 , 推进一批以大学为中心的产业创新中心建成 。
要与我们的主导产业紧密结合 , 优先引进与食品工程、智能制造、生物工程、医学制药等相关的高等教育、科研机构 。 发挥带动效应 , 鼓励区内各单位与高校进行联合人才培养 , 建立起了一个互动的、真正产学研一体化的区域循环载体 。
学生在校期间或毕业后可以到这些载体中的企业实习或工作 , 满足这些企业的人才需求 , 而载体中的企业也可以利用高等教育机构、研究机构等的资源进行产品的开发研究 , 同时也可优化这些资源 。 建立科技成果转化长期运作机制 , 打破体制机制的束缚 , 成立以企业为主的创新主体 。 与高校共建高水平智库和专业研究院 , 为各项重大决策提供充分论证和科学依据 。
(三)建立吸引和培训高素质人才的渠道 , 打造最佳的“人才友好区” 。 一是要“引才”;结合我市实施“百万大学生留汉创业就业工程” , 深入调研战略新兴产业发展趋势 , 对于临空港如何抢抓机遇 , 集聚一批战略级、创新型人才 , 不断提高科教实力 , 做出全面系统分析研判 , 不让人才缺口成为发展掣肘 。 二是要“留才”;丰富的人才要“为我所用” , 就要推出制度化的、持续不断的、有力度的吸引政策 , 打造最佳的“人才友好区” , 大力兴建、筹措一批人才公寓 , 每年不低于三千套 , 在数量上和质量上成为全市最优 。 人社局等部门结合实际情况 , 建立在武汉高校中的长期留才机制 , 为留住大学生建立畅通的渠道 。 三是要“爱才”;我们要采取多种措施 , 推动以企业为基层单位全面开展职工技能培训 , 持续提升职业技能 , 增加劳动所得 , 增强职工的获得感和幸福感 。

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